Chodzież, 28.01.2025 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży ogłasza nabór wniosków Pracodawców o przyznanie środków z limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w 2025 roku

Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w terminie od 10.02.2025 r. do 14.02.2025 r. do godziny 15.00 w formie:

• papierowej poprzez złożenie w siedzibie tutejszego Urzędu lub przesłanie pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży, ul. Składowa 3, 64-800 Chodzież (za datę złożenia uznaje się datę wpływu do PUP w Chodzieży) lub
• elektronicznej poprzez https://praca.gov.pl lub Platformę ePUAP

Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Decyzją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży otrzymał limit środków w wysokości 336.100,00 zł.

 
Wyżej wymienione środki przyznawane będą pracodawcom, których wnioski będą spełniały wymagania określone przynajmniej w jednym z ustalonych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej priorytetów:

Priorytet 1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie czy województwie

Priorytet 2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy

Priorytet 3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku

Priorytet 4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy

Priorytet 5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej

Priorytet 6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy

Priorytet 7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych

Priorytet 8)  Rozwój umiejętności cyfrowych

Priorytet 9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną

Uwaga!

• Przed wypełnieniem wniosku należy zapoznać się z Zasadami finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach KFS.
• Zawody deficytowe określane będą na podstawie „Barometru zawodów” 2025 w powiecie chodzieskim i województwie wielkopolskim (wykaz zawodów deficytowych znajduje się na stronie www.barometrzawodow.pl)
• Wnioski niespełniające wymagań żadnego z priorytetów ministra właściwego ds. pracy będą rozpatrywane NEGATYWNIE.
• Wnioski złożone poza terminem naboru pozostają BEZ ROZPATRZENIA.
• Złożone wnioski będą podlegały ocenie formalnej oraz merytorycznej.
• Każda wnioskowana usługa kształcenia ustawicznego będzie oceniana oddzielnie pod względem merytorycznym według przyjętych kryteriów oceny merytorycznej.
• Wniosek niekompletny, bez wszystkich wymaganych załączników pozostanie BEZ ROZPATRZENIA zgodnie z § 6 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018r. poz. 117 ze zm.).
• Umowy zawiera się tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które się jeszcze nie rozpoczęło.
• W przypadku publicznych jednostek organizacyjnych wnioski o finansowanie kształcenia ustawicznego kierownika jednostki organizacyjnej oraz pracownika muszą być złożone odrębnie.

 Przy rozpatrywaniu wniosku pod względem merytorycznym PUP uwzględnia:

1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;

2. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;

3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS, w tym: średni koszt jednostkowy usługi oraz koszt usługi w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;

4. Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego;

5. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;

6. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;

7. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;

8. Możliwość sfinansowania ze środków KFS z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel.: 67 342 68 49

​​