Chodzież, 08.08.2024 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w 2024 roku
Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w terminie od 27.08.2024 r. do 29.08.2024 r. do godziny 15.00 w formie:
- papierowej poprzez złożenie w siedzibie tutejszego Urzędu lub przesłanie pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży, ul. Składowa 3, 64-800 Chodzież (za datę złożenia uznaje się datę wpływu do PUP w Chodzieży) lub
- elektronicznej poprzez https://praca.gov.pl lub Platformę ePUAP.
Kwota środków z Rezerwy KFS wynosi 57.340,00 zł.
- Przed wypełnieniem wniosku należy zapoznać się z Zasadami finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Rezerwy KFS.
- Wnioski niespełniające wymagań żadnego z priorytetów Rady Rynku Pracy będą rozpatrywane NEGATYWNIE.
- Wnioski złożone poza terminem naboru pozostają BEZ ROZPATRZENIA.
- Złożone wnioski będą podlegały ocenie formalnej oraz merytorycznej.
- Każda wnioskowana usługa kształcenia ustawicznego będzie oceniana oddzielnie pod względem merytorycznym według kryteriów oceny merytorycznej.
- Wniosek niekompletny, bez wszystkich wymaganych załączników pozostanie BEZ ROZPATRZENIA zgodnie z § 6 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018r. poz. 117 ze zm.).
- Umowy zawiera się tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które się jeszcze nie rozpoczęło.
- W przypadku publicznych jednostek organizacyjnych wnioski o finansowanie kształcenia ustawicznego kierownika jednostki organizacyjnej oraz pracownika muszą być złożone odrębnie.
Rada Rynku Pracy określiła następujące priorytety wydatkowania środków Rezerwy KFS w 2024 roku :
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
- Strategii Rozwoju Powiatu Chodzieskiego na lata 2021 – 2030, która znajduje się na stronie internetowej powiatu chodzieskiego https://www.powiat-chodzieski.pl/strona-526-strategia_rozwoju_gospodarczego_powiatu.html
- Wyników badań własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu pn. „Kogo poszukuje rynek pracy w Wielkopolsce?" (październik 2019, str. 17-18),
- Produkcja wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych (Dział 22)
- Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep z wyłączeniem motocykli (Dział 29)
- Produkcja mebli (Dział 31)
Przy rozpatrywaniu wniosku pod względem merytorycznym PUP uwzględnia:
- Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS, w tym: średni koszt jednostkowy usługi oraz koszt usługi w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego;
- Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- Możliwość sfinansowania ze środków KFS z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.