Nabór wniosków o przyznanie środków z limitu KFS

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego w 2024 roku. Wnioski można składać od 09.02.2024 r. do 14.02.2024 r. w formie papierowej lub elektronicznej. Wzory wniosków wymagają bezpiecznego podpisu, a przed ich wypełnieniem należy zapoznać się z zasadami finansowania.

Priorytety KFS na 2024 rok obejmują wsparcie w zakresie nowych technologii, zawodów deficytowych, osób powracających na rynek pracy oraz umiejętności cyfrowych. Wnioski muszą spełniać wymogi formalne i merytoryczne, a każdy projekt działań kształcących będzie oceniany oddzielnie. Dodatkowo, wnioski muszą być złożone w terminie, a ich ocena będzie zależała od zgodności z priorytetami wydatkowania KFS oraz jakości usług kształcenia.

Uzupełniając, wnioski z brakującymi załącznikami zostaną odrzucone, a finansowanie dotyczy jedynie nowych działań kształceniowych. Osoby zainteresowane mogą uzyskać więcej informacji pod wskazanym numerem telefonu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Zasady KFS 2024.docx:

    Załącznik szczegółowo opisuje zasady finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży na rok 2024. Kluczowe informacje dotyczą warunków ubiegania się o dofinansowanie, zakresu wsparcia oraz priorytetów wydatkowania środków, które koncentrują się na podnoszeniu kwalifikacji w odniesieniu do lokalnych potrzeb rynku pracy.

  • Wniosek KFS.doc:

    Załącznik dotyczy wniosku o uzyskanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Pracodawcy muszą złożyć wniosek w odpowiednim urzędzie pracy co najmniej 30 dni przed planowanym rozpoczęciem kształcenia, a wydatki poniesione przed złożeniem wniosku nie będą uwzględniane w rozliczeniach.

  • Załącznik nr 1 do wniosku Oświadczenie Pracodawcy.docx:

    Załącznik stanowi oświadczenie pracodawcy dotyczące umowy o kształcenie ustawiczne z pracownikami. Najważniejszą informacją jest zobowiązanie do podpisania umowy w terminie nie później niż w dniu podpisania umowy z Urzędem w sprawie dofinansowania kształcenia ustawicznego.

  • Załącznik nr 2 do wniosku Oświadczenie dot. pomocy de minimis.docx:

    Załącznik nr 2 dokumentuje oświadczenie dotyczące pomocy de minimis, które musi zostać wypełnione przez Pracodawcę, potwierdzając, czy otrzymał taką pomoc w ciągu ostatnich trzech lat. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych informacji o udzielonej pomocy, w tym dat, wartości oraz podstawy prawnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Załącznik nr 3 do wnioksu Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - rozporządzenie KE nr 1407_2013.pdf:

    Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013. Kluczowe informacje dotyczą wymaganych danych podmiotu, formy pomocy oraz warunków jej przyznania, w tym analizy sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy.

  • Załącznik nr 4 do wniosku Program kształcenia.docx:

    Załącznik nr 4 do wniosku przedstawia wzór programu kształcenia ustawicznego, który musi być wypełniony przez jednostkę realizującą szkolenie. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia szczegółowych informacji dotyczących kursu, w tym jego kosztów, celów oraz nabywanych kwalifikacji uczestników.

  • Załącznik do priorytetu 1.docx:

    Załącznik dotyczący Priorytetu nr 1 zawiera oświadczenie pracodawcy o wsparciu kształcenia ustawicznego w kontekście nowych procesów, technologii i narzędzi pracy w firmie. Kluczowym punktem jest konieczność przedłożenia dokumentacji potwierdzającej wprowadzenie nowych maszyn, narzędzi lub procesów w związku z wnioskowaną formą kształcenia.

  • Załącznik do priorytetu 2.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia w zawodach deficytowych w ramach Priorytetu 2. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do kształcenia w zawodach wskazanych w Barometrze zawodów 2024 dla powiatu chodzieskiego lub województwa wielkopolskiego.

  • BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_wielkopolskie_powiat_chodzieski_2024.pdf:

    Załącznik przedstawia wyniki badania "Barometr zawodów" z prognozą zapotrzebowania na pracowników w powiecie chodzieskim na rok 2024. Kluczowym punktem jest prognoza, która uwzględnia zmiany w zależności od uwarunkowań rynkowych oraz wskazuje na konkretne strony zawodów będących w potrzebie.

  • BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_wielkopolskie_2024.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w Wielkopolsce na rok 2024, opracowaną na podstawie badań przeprowadzonych wśród ekspertów w końcówce 2023 roku. Kluczową informacją jest, że sytuacja w zawodach może się zmieniać w zależności od uwarunkowań rynkowych, co podkreśla niepewność co do przyszłego zapotrzebowania na konkretne profesje.

  • Załącznik do priorytetu 3.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia Pracodawcy o spełnianiu Warunków Priorytetu nr 3, który wspiera kształcenie ustawiczne osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz członków rodzin wielodzietnych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że osoby do kształcenia spełniają wymagania dotyczące pracy po przerwie oraz posiadania Karty Dużej Rodziny.

  • Załącznik do priorytetu 4.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia Pracodawcy o wsparciu kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych w ramach Priorytetu nr 4. Kluczowym punktem jest zobowiązanie Pracodawcy do objęcia wskazanych pracowników programem kształcenia związanym z ich pracą zawodową.

  • Załącznik do priorytetu 5.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnieniu warunków uczestnictwa w Priorytecie nr 5, który wspiera kształcenie ustawiczne osób pracujących w branży motoryzacyjnej. Kluczowym punktem jest potwierdzenie zatrudnienia w produkcji lub naprawie pojazdów oraz zgodność z odpowiednimi kodami PKD dla działalności.

  • Załącznik do priorytetu 6.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 6, który wspiera kształcenie ustawiczne osób powyżej 45 roku życia. Najważniejszą informacją jest potwierdzenie, że uczestnicy kształcenia ukończyli 45 rok życia na dzień składania wniosku o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

  • Załącznik do priorytetu 7.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy dotyczącego wsparcia w zakresie kształcenia ustawicznego dla zatrudnionych cudzoziemców. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wniosek dotyczy tylko pracowników z aktualnym tytułem pobytowym i legalnym zatrudnieniem w Polsce.

  • Załącznik do priorytetu 8.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnianiu warunków dostępu do Priorytetu nr 8, który wspiera kształcenie ustawiczne w obszarze zarządzania finansami i zapobiegania kryzysom w przedsiębiorstwach. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że osoby wskazane do kształcenia realizują związane z tym zadania zawodowe, a tematykę kształcenia można powiązać z ich obowiązkami.

  • Kryteria oceny merytorycznej.docx:

    Załącznik zawiera kryteria oceny merytorycznej wnioskowanej formy wsparcia w zakresie kształcenia ustawicznego oraz punktację za różne aspekty tej oceny. Kluczowym punktem jest system przyznawania punktów w zależności od posiadania certyfikatów, kosztów usług oraz zgodności z potrzebami rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Chodzież, 05.02.2024 r.
 
ff
logopup




Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży ogłasza nabór wniosków Pracodawców o przyznanie środków z limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w 2024 roku

Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w terminie od 09.02.2024 r. do 14.02.2024 r. do godziny 15.00 w formie:
  • papierowej poprzez złożenie w siedzibie tutejszego Urzędu lub przesłanie pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży, ul. Składowa 3, 64-800 Chodzież (za datę złożenia uznaje się datę wpływu do PUP w Chodzieży) lub
  • elektronicznej poprzez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą
Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
 
Uwaga:
  1. Przed wypełnieniem wniosku należy zapoznać się z Zasadami finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach KFS.
  2. Zawody deficytowe określane będą na podstawie „Barometru zawodów" 2024 w powiecie chodzieskim i województwie wielkopolskim (wykaz zawodów deficytowych znajduje się na stronie www.barometrzawodow.pl)
  3. Wnioski niespełniające wymagań żadnego z priorytetów ministra właściwego ds. pracy będą rozpatrywane NEGATYWNIE.
  4. Wnioski złożone poza terminem naboru pozostają BEZ ROZPATRZENIA.
  5. Złożone wnioski będą podlegały ocenie formalnej oraz merytorycznej.
  6. Każda wnioskowana usługa kształcenia ustawicznego będzie oceniana oddzielnie pod względem merytorycznym według kryteriów oceny merytorycznej.
  7. Wniosek niekompletny, bez wszystkich wymaganych załączników pozostanie BEZ ROZPATRZENIA zgodnie z § 6 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018r. poz. 117 ze zm.).
  8. Umowy zawiera się tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które się jeszcze nie rozpoczęło.
  9. W przypadku publicznych jednostek organizacyjnych wnioski o finansowanie kształcenia ustawicznego kierownika jednostki organizacyjnej oraz pracownika muszą być złożone odrębnie.
 
W 2024 roku, zgodnie z priorytetami Ministra Rodziny i Polityki Społecznej środki z KFS skierowane są na:
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub
    województwie zawodach deficytowych.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
  6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
  7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

 Przy rozpatrywaniu wniosku pod względem merytorycznym PUP uwzględnia:
  1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  2. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS, w tym: średni koszt jednostkowy usługi oraz koszt usługi w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego;
  5. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  6. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  7. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  8. Możliwość sfinansowania ze środków KFS z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
 
Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel.: 67 342 68 49

Załączniki